「真面目で熱心なスタッフにより作業コストを大幅に削減することができました。」
受け入れ施設 自動車製造業B社様のインタビュー
Q．外国人材の雇用の目的は何ですか？
人手不足の解消と高い労働力の確保を目的としておりました。派遣会社に頼るだけでは品質を保証することが難しいため、外国人材の雇用を選択いたしました。
Q．外国人材を受け入れる際の心配事項は何でしたか？
面接の方法や採用プロセスがわからず、不安がありました。しかし、牧山さんの支援を受けながら、段階的に準備を進めることができました。
Q．実際に外国人材を受け入れてみて、トラブル等はありましたか？
大きなトラブルはありませんでした。それどころか、派遣スタッフからフィリピン人スタッフへの切り替えにより、通常2週間かかる業務引継ぎをわずか2日で完了し、大幅なコスト削減を実現できました。
Q．フィリピン人材の長所は何ですか?
非常に真面目で努力を惜しまない働き方が評価されています。また、フィリピン人の方々はフレンドリーで協調性があり、職場での働きやすさを感じております。
Q．今後のフィリピン人材採用の計画を教えてください。
約30名の新規採用を予定しており、引き続き外国人材に期待しております。
※本インタビューは2024年7月に実施いたしました。